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FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL NUM PROJETO

Esta avaliação refere-se ao projeto 25_BIT_BIDAUS.
Por favor, responda a cada questão.
Se precisar de interromper o preenchimento, pode gravar sem submeter e voltar mais tarde usando o mesmo link de acesso enviado para o seu e-mail.
No final do preenchimento, por favor submeta a avaliação. A partir desse momento, já não poderá alterar as respostas.
Agradecemos a sua colaboração.

Informações da Avaliação

Avaliador: Ricardo Baptista

Avaliado: Daniela Eloi

Tipo: Avaliação como Superior

Perfil Avaliado: Senior Consultant

Competências Transversais


Use a escala: 1-Nunca, 2-Quase nunca, 3-Ocasionalmente, 4-Frequentemente, 5-Quase sempre, 6-Sempre

Liderança

Indicador 1 2 3 4 5 6
Tem ética e integridade
Tem iniciativa
Tem criatividade
Abraça novos desafios com autonomia

Desenvolvimento de Negócio

Indicador 1 2 3 4 5 6
Promove a empresa nas suas relações profissionais
Carateriza oportunidades de negócio
Estabelece relações de confiança com pessoas do cliente

Desenvolvimento de Pessoas

Indicador 1 2 3 4 5 6
Está acessível quando é procurado
Explica e dá o exemplo de como desempenhar as tarefas
Investe numa área de especialização

Gestão

Indicador 1 2 3 4 5 6
É proativo
Discute cenários
Delega funções acompanhando a sua execução
Antecipa riscos
Gere as frentes de trabalho com eficácia e eficiência

Comunicação Oral

Indicador 1 2 3 4 5 6
Articula as ideias de forma encadeada
Comunica de forma sintética
Comunica com confiança e empatia

Serviço ao Cliente

Indicador 1 2 3 4 5 6
Entrega o seu trabalho orientado para as necessidades do cliente
Acompanha e revê o trabalho da sua equipa
Entrega o trabalho sem necessidade de reformulação
Prepara as reuniões com o cliente superando expetativas

Trabalho em Equipa

Indicador 1 2 3 4 5 6
Toma a iniciativa de ajudar
Procura feedback
Planeia e articula os contributos da equipa
Desenvolve o espírito de equipa
É aberto à mudança

Pensamento Crítico

Indicador 1 2 3 4 5 6
Sugere soluções construtivas
Estrutura/desconstrói o problema
Identifica formas de testar hipóteses
Demonstra sentido crítico em áreas que não domina
Analisa situações complexas autonomamente
Gera insights
Congrega os contributos da equipa para a tomada de decisão

Competências Técnicas


Use a escala: 1-Muito fraco, 2-Fraco, 3-Insuficiente, 4-Suficiente, 5-Bom, 6-Excelente

Técnicas de Entrevista

Indicador 1 2 3 4 5 6
Capacidade de conduzir entrevistas conforme o guião
Capacidade de extrair informação relevante para além do guião
Capacidade de garantir a disciplina das entrevistas cumprindo os objetivos
Capacidade de documentar as entrevistas para além dos factos

Elaboração de Documentos

Indicador 1 2 3 4 5 6
Capacidade de produzir blocos de conteúdos com autonomia
Capacidade de desenvolver estruturas de documentos em pirâmide
Capacidade de encadear blocos de conteúdos com autonomia
Capacidade de sintetizar so what e talking titles

Metodologias

Indicador 1 2 3 4 5 6
Autonomia na instanciação das metodologias aplicáveis no projeto

Excel

Indicador 1 2 3 4 5 6
Domínio das 10 boas práticas do XLS
Ausência de erros no XLS

PowerPoint

Indicador 1 2 3 4 5 6
Domínio da utilização do slide master, alinhamento, objetos, gráficos, respeito pelo template
Eficiência na utilização do PPT

Research

Indicador 1 2 3 4 5 6
Espírito crítico em relação à qualidade e relevância da informação
Capacidade de identificar alternativas para cobrir falhas de informação
Garantia da qualidade e coerência da informação de múltiplas fontes

Comentários Adicionais


Plano de Ação

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